Notre politique de développement durable
Respecter la nature, réduire notre empreinte et soutenir nos communautés tout en délivrant des produits sûrs et efficaces
Respecter la nature, réduire notre empreinte et soutenir nos communautés tout en délivrant des produits sûrs et efficaces
Nous plaçons les enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) et du développement durable au cœur de notre modèle de développement depuis l'origine du groupe. La démarche Green Mission Pierre Fabre traduit notre engagement éco-socio-responsable pour innover durablement au bénéfice de la Nature et des Hommes.
Nous sommes convaincus que notre modèle économique associant indépendance, vision long terme, croissance rentable et démarche responsable est créateur de valeur pour tous et s’inscrit dans notre contribution au mieux-vivre global.
Conscients de notre responsabilité nous tenons compte des impacts sociaux et environnementaux des activités de l’entreprise pour intégrer les enjeux du développement durable à chaque étape de la vie des produits : du champ où poussent nos actifs jusqu’à votre salle de bain.
En 2022, le groupe a choisi le label Engagé RSE d’AFNOR Certification pour affirmer sa contribution au développement durable. Nous sommes labellisés au niveau exemplaire du label Engagé RSE et Responsibility Europe d’AFNOR Certification.
Pour nous, c’est un moyen concret de mesurer la performance de notre démarche RSE pour répondre aux Objectifs de développement durable des Nations-Unies, en ligne avec la norme internationale ISO 26000.
Climat Local est la première coopérative de compensation carbone en France. Elle propose aux entreprises de contribuer à réduire leurs émissions de GES en soutenant des projets de développement durable qui ont du sens pour eux et leurs activités en France.
La Direction Green Mission Pierre Fabre pilote la démarche transverse RSE et Développement Durable et intègre des pôles d’expertise tels que l’agronomie, l’expertise botanique, le sourcing et le développement d’actifs végétaux innovants, la certification environnementale, bio et l’écoconception.
Elle s'articule autour de 5 piliers :
- la nature source d’innovation,
- le sourcing éthique,
- l’ancrage territorial partout dans le monde,
- le faible impact environnemental,
- le sens de nos actions et le respect des hommes.
produit sur 2 du catalogue des produits du Groupe sera éco-conçu d’ici 2023
engagement social et environnemental lié à chaque marque
action sociale et environnementale proposée à l'ensemble des collaborateurs chaque année
Notre contribution aux Objectifs de Développement Durable de l'ONU
Notre contribution aux Objectifs de Développement Durable de l'ONU
Les actions du Groupe et de la Fondation Pierre Fabre contribuent à 16 des 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Les deux objectifs sur lesquels le Groupe a le plus d'impact sont les numéros 8 et 12, respectivement "travail décent et croissance économique" et "consommation et productions responsables".
Nos prix et certifications RSE
| Nos filières d'approvisionnement et fabrication d'ingrédients | |
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Le référentiels Fair For Life s’applique aux produits issus du commerce entre les pays du Sud et les pays du Nord. 4 filières du groupe Pierre Fabre sont engagées dans la démarche commerce équitable : beurre de karité éthique au Burkina Faso, feuilles de henné au Maroc, pfaffia au Brésil et huile de cameline en France, l'ensemble développé pour René Furterer. |
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Plus de 180 ha de culture Pierre Fabre sont gérés en agriculture biologique par une exploitation agricole certifiée Haute Valeur Environnementale. |
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Le label ERI 360° (Eco Responsible Ingredient) s’efforce de définir le niveau d’Eco Responsabilité des ingrédients cosmétiques à partir d’une grille d’analyse basée sur 100 indicateurs SMART. |
| Notre organisation | |
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Nos sites industriels de Gaillac sont certifiés selon la norme internationale OHSAS 18001 qui reconnait la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS&ST). |
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Nous sommes certifiés ISO 14001 pour la gestion de l’environnement pour notre unité de production pharmaceutique de Pau et pour quatre usines : Gaillac, Avène, Virrey del Pino (Argentine) et Palézieux (Suisse).
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Pour évaluer sa performance et montrer son engagement dans l’excellence durable, Botanical Expertise Pierre Fabre (BEPF) a choisi de s’appuyer sur le modèle d’évaluation de l’EFQM (European Foundation for Quality Management), représenté en France par l’AFNOR. |
| Nos bâtiments et jardins | |
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La certification HQE Bâtiment Durable attribuée à cinq sites Pierre Fabre concerne la réduction des impacts sur l’environnement d’un bâtiment conjuguée à l’optimisation du cadre de vie pour le confort et la santé de l’usager. |
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La norme Refuge LPO concrétise les engagements et les orientations du groupe Pierre Fabre en termes de politique de développement durable et nous permet d’entrer dans une démarche active de protection de la biodiversité. 2 sites sont concernés : le site d’Avène pour l’Eau Thermale d’Avène et le site de Puylaurens pour A-DERMA. |
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Plus de 180 hectares de terrains cultivables de la filiale malgache Pierre Fabre ainsi que l'Arboretum de Ranopiso sont certifiés « agriculture biologique »par Ecocert. |
Limiter notre empreinte carbone
Limiter notre empreinte carbone
1. Eviter l’utilisation de solvants
Les experts de la chimie verte Pierre Fabre utilisent des technologies d’extraction d’actifs respectueuses de l’environnement. En 2019, après 8 années de recherche, le groupe innove et développe une technologie d’extraction pour éviter l’utilisation de solvants : la Green Native Expression.
2. Réduire notre empreinte carbone
Afin de réduire l’empreinte environnementale du groupe Pierre Fabre tout au long du cycle de vie des produits, nous agissons sur deux leviers :
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Ecoproduction : réduire notre consommation de ressources et d’énergie (panneaux solaires, chaudière biomasse...)
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Ecoconception et biodégradabilité : réduire nos émissions dans l’air, dans l’eau et dans le sol (d’ici 2023 1 produit sur 2 du catalogue des produits du Groupe sera éco-conçu)
Découvrez quelques actions concrètes mises en place pour réduire notre empreinte carbone :
En 2018, le groupe Pierre Fabre a été primé pour son engagement dans la certification NF HQE de ses bâtiments suite à la réduction des impacts sur l’environnement d’un bâtiment conjuguée à l’optimisation du cadre de vie de l'usager. Ici le siège social de Pierre Fabre Dermo-Cosmétique "Les Cauquillous" à Lavaur, Tarn.
Et si les résidus des plantes médicinales pouvaient contribuer à alimenter l’une de nos usines en énergie ? Cette idée originale est devenue réalité en 2012 pour prendre la forme d’une chaudière biomasse en activité en 2015, primé en 2015 par le LEEM.
300m2 de panneaux photovoltaïques disposés sur les façades de notre usine de Soual en Occitanie produisent quelques 30 mégawatts par an, soit la consommation d'un petit hameau de 40 foyers. L'intégralité de cette électricité est réintroduite dans l'usine.
Triman est le fruit de l’engagement du Grenelle de l’Environnement pour harmoniser la signalétique et les consignes de tri. Ce logo indique bien que votre produit est à recycler. À vous de jouer !
Favoriser l'équité et la diversité
Index de l’égalité hommes-femmes France 2024 : Pierre Fabre obtient une note globale de 89/100
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site Internet, le score obtenu à l’index de l’égalité femmes-hommes.
Cette année, le groupe Pierre Fabre obtient une note finale de 89/100.
| Index 2024 (calculé sur les données 2023) | 1. écart de rémunération (note/40 points) |
2. écarts d’augmentations individuelles (note/20 points) | 3. écarts de promotions (note/15 points) | 4. pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (note/15 points) | 5. nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (note/10 points) | Note globale / 100 points |
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| UES des Laboratoires Pierre Fabre | 39 | 20 | 15 | 15 | 0 | 89 |
Ecarts de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants d'une part, et les membres des instances dirigeantes, d'autre part. Résultats de l’Entreprise pour l’exercice 2023 en France :
- Pourcentage de femmes et pourcentage d’hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants: Femmes (25%); Hommes (75%)
- Pourcentage de femmes et pourcentage d’hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes: Femmes (28%); Hommes (72%)
Pour rappel ces déclarations sont obligatoires dans les entreprise de + de 1000, et la publication doit être effectuée au plus tard le 1/3 de chaque année
Notre groupe est animé par la volonté de créer un environnement professionnel où le talent, la compétence et la singularité sont valorisés indépendamment du genre. Chez Pierre Fabre, nous poursuivons nos efforts et l’égalité est une priorité qui se manifeste de manière concrète : en 2023, 50% de nos recrutements à la tête de nos filiales sont des femmes. En France, cet engagement continu nous a permis en faire de l’égalité salariale entre femmes et hommes une réalité en 2023 (écart 0.73% seulement).
Emploi de personnes en situation de handicap
Depuis 1989, le groupe Pierre Fabre est engagé en faveur de l’intégration et de l’emploi de travailleurs handicapés. Tous les trois ans, la politique Handi’Cap de l’entreprise est renégociée et signée par les partenaires sociaux. Le taux d’insertion de travailleurs handicapés est de 5,93% en 2022 quand la moyenne nationale est de 4%.
Engagement Territorial et économie circulaire
Engagement Territorial et économie circulaire
Pierre Fabre, c’est une histoire de partage, une histoire de terres et d’Hommes, mais aussi une façon de revendiquer notre identité et d’assumer notre différence : nous avons depuis toujours affiché la volonté de mutualiser notre développement avec celui de nos régions d’implantation partout dans le monde et en Occitanie, notre terre d’origine.
Nous sommes convaincus que notre engagement dans les territoires où nous sommes présents contribue à un mieux-vivre global.
A découvrir, des initiatives locales de partages de richesses :
Nous sommes le partenaire principal du club de rugby le Castres Olympique car c'est un engagement citoyen et l’occasion de procurer du bonheur et de la fierté à un territoire qui partage les mêmes valeurs de courage, de persévérance et d'esprit d'équipe.
Notre filiale malgache a fait évaluer son empreinte socio-économique par le cabinet indépendant Utopies avec un impact significatif sur l’emploi local. Avec plus de 1 000 emplois soutenus, un emploi créé par notre filiale génère 27 emplois sur l'île.
